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雲師奧親子訂單數占總訂單數的比例達3成。
現在,雲師奧在“互聯網+”信息化時代,雲師奧對於人才的管理要有一個開放的理念,要改變傳統觀念,建立留住機製和流動機製,每一個智庫不可能把天下英才都調進來。例如,雲師奧以前國務院發展研究中心曾參與討論三峽水庫建設問題,但也不可能調來所有的水利專家。
所以說,雲師奧智庫人才問題,要把留住機製和流動機製結合起來。二是在智庫人才大數據庫構建中,雲師奧要注意形成完備的智庫人才結構,雲師奧包括多類型人才與複合型人才、理論研究與對策研究人才、策略研究與戰略研究人才、智庫管理專家與研究人員等。要著力打造智庫高端人才團隊,雲師奧麵向海內外選拔智庫高端人才,實行動態管理。從中分領域遴選首席專家、雲師奧崗位專家。以首席專家為核心,雲師奧以崗位專家為骨幹,以儲備人才為輔助。
三是對智庫人才素質要求,雲師奧作為智庫人要忠誠黨、雲師奧國家和民族,樹立使命感、責任感和共產黨人的擔當精神,要發揚中國士大夫“鞠躬盡瘁死而後已”的道德使命感和憂國憂民的情懷。要熟悉國情民情、雲師奧具有專業化素養。僅用6天時間,雲師奧就核實了他違反政治紀律,對抗組織調查。
違反組織紀律,雲師奧不如實報告個人事項。違反工作紀律,雲師奧幹預下屬公司工程項目招標。雲師奧設立和使用賬外資金等5個方麵的違紀問題。2016年5月16日,雲師奧經吉林省紀委常委會研究,給予其留黨察看二年、行政撤職處分,並按國企中層副職非領導職務安排工作。
“做出這樣的處理決定,同時考慮了陶某既往的工作表現以及其違紀情節、對待組織審查的態度等因素。”吉林省紀委負責同誌介紹說,“這體現了懲前毖後,治病救人的方針。
”吉林省紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”,及時處置問題線索。今年1至7月,全省處置問題線索10834件,同比增長63%。紅臉出汗,防腐警鍾敲在日常“多虧紀委提醒,不然可把喜事辦壞了。”在兒子婚禮的前一天,吉林省某單位副廳級幹部陳某被省紀委約談,要求其就群眾反映“為兒子操辦婚慶借機斂財”問題說明情況。
“我沒邀請自己所在單位人員參加,但確實有個別同事聽說後要自行前往。”陳某趕緊“挨個”打電話通知,拒絕了所在單位同誌以及與其履行職責有關的單位和個人參加婚禮,“要從簡、節約、自律,再不能抹不開麵子了”。事後,陳某詳細填報了《領導幹部操辦婚慶事宜報告表》。像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態。
“不能等犯了錯再算總賬,早提醒早糾正,警醒幹部樹起紀律和規矩的‘警戒線’,盡量使黨員幹部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤。監督執紀“四種形態”,從“第一種形態”開始就要落細落實。
黨委班子成員長期工作在一起,了解幹部的性格特點和工作實際,談話更“交心”。對部分反映黨員幹部問題,吉林省由所在地區(部門、單位)黨委書記同被反映人談話談心,有些問題在民主生活會或班子有關會議上講一講,一起“紅紅臉、出出汗”。
對近兩年發生省管幹部嚴重違紀違法問題的地方和單位,省紀委負責同誌都參加和指導了其領導班子民主生活會,督促其通過批評和自我批評嚴肅黨內政治生活,真正對照查擺反思,把從嚴治黨作為黨組織的日常工作,加強日常管理監督,讓幹部“臉紅一陣子,受益一輩子”。省紀委在去年約談地市一級全覆蓋基礎上,上半年對縣(市、區)黨委書記、紀委書記及新任職市(州)黨委書記127人進行約談,力促壓力層層傳導,把責任落細落實,抓早抓小,把住第一道關口。“反映領導幹部的問題線索,案管室按照分工轉給各紀檢監察室後,我們對問題分析研判,采取擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結五類處置方式處置。”指著桌上的圖表,省紀委第三紀檢監察室負責人介紹,該室處置問題線索中,62.4%采取了談話函詢或先談話後請其書麵說明的處置方式,辦結率為98%。有病早治,防止“好同誌”變成“階下囚”“實踐‘四種形態’,不是簡單地審查幹部、處理幹部,而是要把紀律挺在前麵、預防在前,關心幹部、保護幹部,促進事業發展、淨化政治生態。盯緊“四風”問題新形式、新動向,吉林省各級紀檢監察機關持續加大查處力度,越往後越嚴、處理越重:今年1至7月,全省紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題253起、處理311人,給予黨紀政紀處分299人。
全省紀檢監察機關通報曝光213起267人,以不間斷地通報曝光,讓心存僥幸者“收斂”“收手”,鞏固“不敢”的氛圍。某市副市長張某因女兒結婚公車私用、無償使用勞務,被給予黨內警告處分。
“一個來月吃不好飯睡不好覺,但現在真心感謝組織。”他說,“是壞事也是好事,及時刹住不正之風,才能防止滑入違紀違法深淵”。
“某省直單位主要負責人王某,挪用單位資金用於項目建設、違規批準公款旅遊,被給予撤銷黨內職務、行政撤職處分,降為副廳級非領導職務。某省直部門副廳級幹部薑某,嚴重違反組織紀律和廉潔紀律,被給予撤銷黨內職務處分,降為正處級非領導職務。
……今年1至7月,全省共對1698名黨員幹部給予黨紀重處分並作出重大職務調整,占21.4%。省紀委當頭棒喝,力阻從“破紀”變成“破法”。2016年6月,省紀委對4名違紀省管黨員領導幹部作出組織處理,在全省進行通報,引起強烈震動。嚴緊硬,形成有力震懾雖然越來越多的違紀幹部主動交代問題,但仍有極極少數的黨員幹部“花樣百出”,不忠誠、不老實,對抗組織調查。
省直某部門副廳長孫某是個典型例子。根據巡視移交線索,部門黨組主要領導和省紀委領導同誌對孫某進行談話。
對群眾反映的問題,他不僅矢口否認,還叫嚷著“組織必須給我個說法。”談話可不是談完就了,發現問題就要一查到底。
省紀委殺了個“回馬槍”,抓緊複核,對群眾反映的問題,快查快辦。這名副廳級幹部,最終因貪腐被移送司法機關。
“70天來,黨組織一直沒有放棄我,一直在想方設法挽救我,省紀委領導和同誌都一直在本著治病救人的精神幫助我,使我深受感動……這70天對我是重新塑造、心靈洗禮……” 孫某厚厚的《懺悔書》裏寫滿了悔恨和感悟。吉林省紀委懲治腐敗力度不減、節奏不變,持續保持遏製腐敗的高壓態勢。今年1至7月,全省紀檢監察機關立案9319件,同比增長46.2%。其中,涉及地廳級幹部33件,同比增長83.3%。
縣處級幹部345件,同比增長42.6%。涉嫌犯罪移送司法機關處理222人。
責任編輯:鄭漢星原標題:國際金價下探至近4個月來新低國慶期間國際金價連日暴跌,探至近4個月來新低。
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